תיאור
מחפשים מישהי שיודעת להחזיק תהליכים, להניע משימות ולא לחכות שיגידו לה מה לעשות.
אני מגייסת ✨
אם קראת את הרשימה ואמרת לעצמך "זאת אני", שלחי קו"ח או פני אליי כאן בפרטי.
ואם את מכירה מישהי חזקה באמת בתחום, זה בדיוק הזמן לתייג או להעביר הלאה.
דרישות
דרישות התפקיד:
ניסיון של שנה לפחות בתפקיד דומה בתחום משאבי האנוש - חובה
תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה
יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות מרובות ותיעדוף תחת לחץ
אחריות אישית גבוהה ויכולת לסגור קצוות מקצה לקצה
יחסי אנוש מעולים לצד אסרטיביות ויכולת להציב גבולות
יכולת עבודה מול מנהלים ועובדים במקביל, תוך מתן שירות מקצועי ומהיר
דיסקרטיות, אמינות ורגישות גבוהה למידע אישי
שליטה מלאה ביישומי Office וסביבה ממוחשבת
ניסיון בעבודה עם מערכות נוכחות / שכר / גיוס - יתרון משמעותי
היכרות בסיסית עם דיני עבודה ותהליכי קליטה והעסקה - יתרון
תיאור
דרוש/ה מפתח/ת הדרכה התפקיד כולל פיתוחי הדרכה קלאסים וכתיבת תוצרי למידה. החל משלב זיהוי הצרכים,כתיבת מתווה ותסריט ועד לפיתוח בפועל של מגוון תוצרי ההדרכה.
דרישות
אהבה לפיתוח הדרכה
ניסיון של 2 שנים ומעלה בפיתוח תוצרי הדרכה מגוונים - חובה
ידע והכרות עם תוכנות עיצוב והפקה כולל סטוריליין - חובה.
נועם ויכולת תקשורת גבוהה, יכולת עבודה בצוות
גמישות מחשבתית ויצירתיות
המלצות מתאימות
תואר רלוונטי/קורס צפ"ה - יתרון.
תיאור
לחברה גדולה בתחום החינוך דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי, הכולל אחריות מלאה על תהליכי הגיוס וקליטת עובדים, עבודה שוטפת מול גורמים רבים ותרומה ישירה לאיכות השירות והעשייה החינוכית
אנחנו מחפשים שותף/ה לדרך לתפקיד משמעותי ודינמי בלב העשייה החינוכית. אם את/ה מנוסה ומחפש/ת להשפיע על איכות כוח האדם – המקום שלך איתנו
תחומי אחריות
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון מועמדים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי מועמדים בתהליך הקליטה
עבודה שוטפת מול מנהלים וגורמי מטה
איתור מקורות גיוס מגוונים
דרישות
דרישות התפקיד
ניסיון קודם בגיוס – חובה (יתרון משמעותי לניסיון בגיוסי מאסה / תחום החינוך)
השכלה רלוונטית – יתרון משמועתי
יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות ולוחות זמנים
יחסי אנוש מצוינים, תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולת עבודה עם ממשקים רבים
סדר, ארגון, אחריות ויכולת עבודה עצמאית
שליטה מלאה ביישומי אופיס
היקף משרה – מלאה
תיאור
אחריות לתהליכי גיוס מדריכים בחברה, משלב פרסום המשרה ברשתות החברתיות ובאתרים הרלוונטים (כולל עיצוב וניסוח מודעה), מיון קו"ח, ראיונות טלפונים, מעקב וניהול התהליך ותיעוד השלבים השונים במערכת CRM (זוהו).
עומס עבודת הגיוס הוא בעיקר בחודשים יוני עד אוקטובר. לאחר מכן ניתן לשלב עבודות אדמיניסטרציה נוספות בחברה. מחפשים אנשים לטווח הארוך, עם רצון לגדול ולהתפתח יחד עם החברה ולהיות שותפים למטרות וליעדים שלה.
דרישות
תואר ראשון חובה. ניסיון מוכח של לפחות 2-3 שנים בתהליכי גיוס ובראיונות של מועמדים. אורינטציה טכנולוגית והיכרות עם כלים טכנולוגיים כגון קנבה, google docs וכדומה. הכרות ועבודה עם מערכות CRM (רצוי ZOHO), יחסי אנוש מצויינים, סדר וארגון, עצמאות ויכולת למידה מהירה, יוזמה, יצירתיות וכוחות הנעה פנימיים גבוהים. נדרשת גמישות בשעות העבודה במהלך היום (יכולת לעבוד חלק מהימים בבקרים, אחהצ, בערבים). יתרון להיכרות עם תחום החינוך בישראל, בתי ספר, מורים ואתגרי המערכת.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תיאור
1. הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה-החל מפרסום משרות, סינון קו"ח ועד ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
2. ליווי אישי ומקצועי של מועמדים לאורך כל הדרך, עד למציאת ההתאמה המושלמת.
3. עבודה מול לקוחות החברה: עדכון שוטף, ייעוץ מקצועי ומתן חוויית שירות ברמה גבוהה.
**הכשרה מלאה על חשבון החברה**
דרישות
בוגר/ת תואר ראשון - חובה.
ניסיון בגיוס, שירות לקוחות או מכירות - יתרון
יכולת תקשורת בין-אישית טובה ויחסי אנוש מעולים
זמינות למשרה מלאה בשעות 08:00-17:00.
תיאור
לחברת השמה דרוש/ה מנהל/ת גיוס
התפקיד כולל ניהול הפעילות השוטפת בסניף, הובלת צוות רכזות הגיוס, עמידה ביעדיהם והנעת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
1. ניהול והובלת צוות רכזות גיוס בסניף
2. אחריות על עמידה ביעדי גיוס אישיים
3. בקרה, ליווי והנחיית הרכזות בתהליכי הגיוס השוטפים
5. עבודה מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי כוח אדם
6. ניהול מקורות גיוס
7. שיפור תהליכי עבודה והטמעת נהלים בסניף
8. שמירה על חוויית מועמד ושירות ברמה גבוהה
דרישות
1. ניסיון קודם בגיוס – חובה (בהתאם לדרישה)
2. ניסיון ניהולי / הובלת צוות – יתרון משמעותי
3. יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
4. יחסי אנוש מצוינים ויכולת הנעת עובדים
5. אחריות אישית, יוזמה וראייה מערכתית
6. תואר אקדמי - חובה!
תיאור
⭐דרוש/ה רכז/ת גיוס - אפשרות למשרה מלאה או חלקית או כעבודה נוספת⭐
העבודה הינה כפרילנס עצמאי מהבית, כוללת:
# קבלת משרות מלקוחות
#טיפול במשרות - איתור , מיון וגיוס מועמדים באופן עצמאי- כולל פרסום במדיות השונות, עריכת ראיונות טלפוניים,
# ליווי תהליך ההשמה מראשיתו ועד קבלה למשרה
דרישות:
# יכולת מוכחת לעבודה וניהול עצמאי מהבית
# ניסיון בתחום ההשמה והגיוס- יתרון
# היכרות טובה עם רשתות חברתיות- פייסבוק, לינקאדין
# אסרטיביות, שירותיות, כושר ביטוי מעולה, מוסר עבודה גבוה
תגמול גבוה ביותר למתאימים
דרישות
יכולת טובה מאוד במדיה החברתית.אפשר לעבוד בכל מקום בארץ. שומרים על סודיות מלאה !
תיאור
רכז/ת המיון בתוכנית ניצנים אחראי/ת על ליווי החניכים בתהליך המיון, החל משלב החשיפות ועד לסיום הראיונות. התפקיד כולל תיאום מועדים עם בתי הספר, ביצוע מבחנים וראיונות אישיים, וכן תקשורת שוטפת עם המועמדים. התפקיד דורש גם ניהול רישום חניכים לתוכנית, יצירת קשר עם מועמדים ופתיחת קבוצות תקשורת.
דרישות
- ניסיון בעבודה עם נוער או הדרכת נוער
- פניות למינימום 50% משרה
- ניידות - רכב - יתרון
- היכרות עם נוער פריפריה – יתרון
מיומנויות
- ניסיון בעבודה עם נוער או הדרכת נוער
- היכרות עם נוער פריפריה
- ניהול זמן
- עבודה עצמאית
- יכולת התמודדות בעבודה דינאמית
- תקשורת בינאישית טובה
- יכולת תיעוד וארגון מידע
תיאור
לחברת הסיעוד המובילה בישראל דרוש /ה רכז /ת כח אדם לאזורים הרצליה/ אור יהודה / קריית גת
הכשרה תינתן על ידי החברה, תנאים טובים למתאים /ה.
התפקיד כולל:
שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות,
עבודה בצוות בשיתוף עם בעלי מקצוע ומול מטופלים.
ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
דרישות
יכולת ניהול מספר פעולות בו זמנית (מולטי-טאסקינג).
יחסי אנוש מצוינים.
שליטה ביישומי מחשב.
דובר /ת רוסית - יתרון.
תיאור
מה התפקיד כולל?
גיוס: פרסום, סינון וראיונות עומק.
ליווי ניהולי: שיפור מיומנויות והפקת ימי גיבוש למנהלים.
תהליכים ארגוניים: זיהוי צרכים ובניית תוכניות לשיפור התרבות.
רווחה: הפקת אירועים, חגים ומענה אישי לפרט.
דרישות
מה אנחנו מחפשים?
* ניסיון בגיוס: ניסיון בניהול תהליכי גיוס – יתרון משמעותי מאוד.
* יכולת הובלה: תשוקה לבניית תהליכים חדשים, יוזמה ויכולת "להניע גלגלים" בארגון.
* כישורים אישיים: יחסי אנוש מצוינים, אמפתיה ויכולת הקשבה לצד אסרטיביות.
* כושר ארגון והפקה (לאירועי רווחה וימי גיבוש).
* יכולת עבודה מול ממשקי הנהלה ודרגי שטח כאחד.
1 2 ... 5
אחרון
